Coaching - was ist das? –
Coach = Betreuer – Trainer
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Konzeption /
Ziele eines Coaching |
Mögliche Formen
des Coaching |
Inhalte |
Anwendungsgebiete |
| 1: KONZEPTION / ZIELE EINES COACHING |
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Förder-Gedanke |
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Akute Krisenintervention |
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Prinzip der Selbstverantwortung |
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Supervision |
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Leiten durch die Aufgabenstellung |
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| 2: MÖGLICHE FORMEN DES COACHING |
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Individual Coaching |
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Ziel Coaching |
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Team Coaching |
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| 3: INHALTE |
| Information |
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Informationsnetze |
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Informationswege und Effektivität |
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Hol- und Bring-Schuld |
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| Selbst-Darstellung |
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Selbst-/Fremdbild |
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Das Image und das Gesicht wahren |
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Kommunikation z. B. Ironie, Sarkasmus,
Umgang mit Außenseitern |
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| Lenkung |
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Beeinflussung |
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Überredung |
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Überzeugung |
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Rhetorik |
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Argumentation |
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Leistungsfaktoren |
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Soziale Anerkennung |
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Reden über das Gespräch |
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Feedback |
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Ich - Botschaften |
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Sie - Botschaften |
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Konflikte in der Gruppe |
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Warnsignale im Gespräch |
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| 4: ANWENDUNGSGEBIETE |
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Coaching im Führungsverhalten |
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Führungskompetenz |
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Persönlichkeitsentwicklung |
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Motivation |
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Strategisches Führungsverhalten |
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Coaching im Unternehmen |
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Vertrauen |
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Zufriedenheit |
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Leistung |
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Effektivität |
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Umsatz |
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Einzel- oder Gruppensitzungen Workshops mit den Teilnehmern
Die dauerhafte Steigerung der Effizienz ist das Ziel!
