Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter durch die einzelnen Phasen der Veränderungen in Projekten wie z. B.
| • |
Changemanagement |
| • |
Personalentwicklungsprogramme |
| • |
Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle |
| • |
Einführung von zukunftsweisenden Strukturen |
| • |
Familienfreundliche Unternehmensführung |
|
|
Eine wesentliche Aufgabe der Unternehmen ist es, sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die Ziele des Mitarbeiters zu erreichen. Sie haben hoch qualifizierte Fachkräfte. Diese sind zu wertvoll, um sie zu verlieren. Das kann sich kein Unternehmen leisten. Die externe Begleitung der Projektarbeit bietet die Möglichkeit das vorhandene Wissen und die Erfahrungen der gut ausgebildeten und qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen gewinnbringend zu aktivieren und optimal zu nutzen.
Mitarbeiter über Projektarbeit im Unternehmen zu integrieren ist ein Zeichen der Wertschätzung. Integration bedeutet "einheitliches Zusammenwirken". Fehlzeitung und mangelnde Effektivität werden durch Motivation ersetzt und werden so zum Nutzen und Mehrwert für das Unternehmen führen.
Für Mitarbeiter gibt es keine Wartungsverträge, keine aufwendigen Reparaturzeiten u. ä..
Die Arbeit spielt sich im Leben ab!!
